Pôle 02

Droit social

Le détail des compétences de l'équipe LGMA sur ce pôle, en conseil comme en contentieux.

Relations individuelles et gestion des ressources humaines

Négociation et rédaction de contrats de travail
Gestion des ruptures et licenciements
Conclusion de protocole d'accord transactionnel, négociations de départ
Défense dans le cadre de contentieux individuels devant le Conseil de prud'hommes

Relations collectives

Organisation des élections professionnelles
Gestion des relations avec les représentants du personnel
Assistance et conseil dans la négociation d'accords d'entreprise
Élaboration de chartes
Organisation et aménagement de la durée du travail

Enquête interne

Accompagnement objectif et confidentiel pour guider les dirigeants et les directions des ressources humaines dans la gestion des alertes internes

Conduite de projets de réorganisation

Gestion des aspects sociaux des transferts d'entreprise et opérations de fusion
Accompagnement de projets de licenciement pour motif économique
Accompagnement de projets de rupture conventionnelle collective et d'accord de performance collective

Sécurité sociale

Assistance à contrôle
Défense en cas de contentieux URSSAF
Assistance lors de l'instruction de demandes de reconnaissance d'accidents du travail et de maladies professionnelles
Représentation en cas de contestation de décisions de reconnaissance d'accidents du travail et de maladies professionnelles

Avocats du pôle

Coline Ferran Alexa Chiron